Alcuni dei professionisti di MedLav Veneto svolgono o hanno svolto attività di consulenza sulle patologie ed infortuni professionali, sia per aziende (consulenti tecnici di parte) che per i Tribunali (consulenti tecnici di ufficio).
MedLav Veneto è inoltre in grado di fornire alla Vostra azienda:
Assistenza al datore di lavoro nella gestione del rapporto tra l’azienda e gli organi di vigilanza (ASL e Ispettorati del Lavoro);
Consulenza medico-legale al datore di lavoro e interventi straordinari in azienda a seguito di eventuali infortuni e malattie professionali o in seguito a problematiche riconducibili al lavoro;
Consulenza tecnica alla stesura del Documento di Valutazione dei Rischi aziendale, con redazione di apposito documento scritto, in ottemperanza a quanto previsto dall’art. 25 del D. Lgs. 81/’08;
Valutazione di rischi specifici aziendali (Documento di Valutazione Rischi Biologico, Chimico, da stress lavoro-correlato e Valutazione del rischio da movimentazione manuali carichi/pazienti/ospiti con metodiche NIOSH; Snook-Ciriello e MAPO, e del rischio da movimenti ripetitivi arti superiori, con metodo OCRA);
Consulenza tecnica sulla progettazione o riprogettazione ergonomica dei luoghi di lavoro e delle postazioni di lavoro;
Consulenza tecnica sui rischi specifici aziendali, siano essi sanitari o infortunistici;
Consulenza tecnica sulle lavoratrici in gravidanza ed allattamento;
Consulenza tecnica sul collocamento in azienda di lavori appartenenti alle “categorie protette”;
Consulenza sanitaria sull’invio del dipendente al Collegio Medico di Verifica, alla Commissione ex art. 5 della L. 300/’70;
Relazione sanitaria predisposta annuale per l’azienda nei termini previsti dalla legge;
Promozione di programmi di prevenzione della salute all’interno dell’Azienda (campagna per la disassuefazione dal fumo di tabacco; campagna per la prevenzione delle malattie cardiovascolari);
Collaborazione attiva, nell’ambito della prevenzione e salute, con il medico di famiglia dei lavoratori, come previsto dal D. Lgs. 81/’08, al fine di fornire al lavoratore e all’azienda una gestione completa della salute del lavoratore
