L’attività di Medicina del Lavoro nasce dalla valutazione dei rischi e costituisce una delle azioni della prevenzione che deve essere attuata in maniera integrata con le altre azioni di prevenziona: valutazione dei rischi presenti in azienda, formazione generale e specifica dei lavoratori e dei dirigenti sui rischio presenti in azienda, e la sormaglianza sanitaria.
L’attività del Medico del Lavoro si basa sulla valutazione del rischio professionale associato alla mansione e sull’accertamento clinico del lavoratore attraverso l’analisi del livello e delle modalità di esposizione agli agenti nocivi per la salute riscontrati nelle imprese attraverso mirati sopralluoghi negli ambienti di lavoro e conseguenti accertamenti sanitari (visite mediche, esami audiometrici, spirometrici, ematici ecc.).
La sorveglianza sanitaria mira quindi al mantenimento del benessere psicofisico del lavoratore.
L’obbligo di sorveglianza sanitaria è legato alle mansioni a fronte di specifiche disposizioni legislative.
I Medico del Lavoro di Med Lav Veneto sono tutti in possesso dei requisiti di legge per effettuare la soerveglianza sanitaria e assumere la nomina di medico competente. Sono in possesso del titolo di specializzazione ed è una figura di qualificata professionalità in grado di essere l’interlocutore chiave del Datore di Lavoro e del Responsabile del Servizio di Prevenzione e Protezione.
La principale responsabilità del Medico è verificare l’idoneità dei lavoratori alla mansione svolta tramite visite mediche integrate da esami clinici e biologici e attraverso periodici sopralluoghi negli ambienti di lavoro al fine di aggiornare le cartelle sanitarie e di rischio.
Med Lav Veneto si pone come obiettivo la valutazione delle condizioni sanitarie dei lavoratori e la collaborazione con il Datore di Lavoro e il Servizio di Prevenzione e Protezione alla predisposizione di adeguate misure per la tutela della salute e dell’integrità psicofisica dei lavoratori; nonché di evidenziare l’assenza di controindicazioni sanitarie allo svolgimento di tutti i compiti affidati al lavoratore attraverso:
- Fornitura del Medico Competente con Nomina.
- Sopralluogo e definizione del Piano di Sorveglianza Sanitaria.
- Effettuare il contributo del medico del lavoro alla stesura del Documento di Valutazione del rischio
- Accertamenti Sanitari Preventivi e Periodici e Relazioni Sanitarie annuali.
- Rapporti con gli Organi di Vigilanza e i Servizi pubblici di Medicina del Lavoro.
- Gestione patologie sul lavoro.
- Piani di igiene industriale.
- Assistenza tecnico/giuridica nella definizione delle malattie professionali.
- Sorveglianza e Accertamenti per le mansioni alcool e sostanze psicoattive correlate.
